本报讯 （见习记者白雯琪）近日，金川集团开展干部选拔任用和人事档案管理专题培训。

集团党委常委、党委组织部部长李震对参训人员提出要求。

李震指出，2024年，集团系统进行了选人用人问题整改，出台19项制度，但部分单位依然存在制度执行不到位、程序把关不严格等问题，组工干部对干部人事政策和制度的把握还有差距。各单位党组织要高度重视干部选拔任用和人事档案管理等基础工作，坚持以学促行，筑牢制度根基；以责促行，强化制度执行；刀刃向内，系统开展自查，构建问题整改长效机制，切实提升干部人事工作规范化水平。广大组工干部要严格要求自己，养成严谨细致的工作作风；学制度、用制度、守制度，提升履职能力，提高工作质量。

本次培训坚持问题导向，围绕内设机构负责人选拔任用工作规范和干部人事档案规范化建设等内容，既详细解读制度条款，又深入剖析典型问题，并对基层单位反馈的意见建议进行耐心解答和业务指导。

集团各单位党群部门负责人、组工干事、干部人事档案管理人员等140余人参加培训。