本报讯 （通讯员马广铎 范建峰）今年以来，金川集团工会积极谋划、上下联动，采取多项有力措施增强工作计划性，为推动工会工作高质量发展筑牢根基，为进一步提升服务职工、服务企业效能创造条件。

集团工会在深入调研与广泛征求职工意见的基础上，以服务职工和服务企业为核心，制定涵盖职工职业发展、权益保障、文化生活、建功立业等多个领域年度工作计划。根据《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和《甘肃省工匠学院建设三年行动方案（2024年-2026年）》，制订《金川集团深化产业工人队伍建设改革实施方案》《金川集团关于工匠学院培育劳模工匠的实施方案》，为拓宽职业发展、提升技能素质明确工作重点。

结合权益保障制定下发集团工会工作重点任务分解和民主管理工作计划，明确每季度举办劳动法律法规宣传活动，建立健全常态化劳动纠纷调解机制，及时化解矛盾，解决问题，维护职工合法权益；围绕丰富职工文化生活制订2025年职工文化体育工作计划，有序开展职工全员健身活动，倾力打造“镍都三部曲”，增强职工的归属感和获得感；结合引导广大职工立足岗位建功立业制订下发职工技术创新工作计划，开展2025年劳动竞赛活动，为激励广大职工建设世界一流企业搭建良好平台。

为保障工作计划有效实施，集团工会建立详细的任务分解表与进度跟踪机制，明确责任部门与完成时限，定期评估工作成效并及时调整优化。同时，借助云社区等信息化平台拓展职工反馈渠道，方便职工随时提出建议和诉求，让工会工作更贴合职工实际需求。

集团工会负责人表示：“增强工作计划性是提升服务水平的关键，我们将严格落实计划，不断创新服务形式，带领广大职工建功立业，切实为职工办实事、解难题，让工会成为职工信赖的‘娘家人’”。

随着各项工作按计划稳步推进，集团工会将在提升职工素质、维护职工权益、团结带领广大职工建功立业、促进企业和谐发展等方面主动作为，为集团高质量发展注入新活力、增添新动力。