本报讯 （通讯员肖永俊）11月22日，国务院参事室调研组到金川集团调研，深入铜业公司贵金属一、二次资源回收利用项目及年产3万吨新能源电子材料铜箔项目,镍盐公司年产10万吨动力电池用硫酸镍溶液提升项目,镍合金公司镍合金板带材项目等生产建设现场听取项目建设、工艺技术、科研成果及劳务用工等方面的介绍，全面了解贵金属精深加工、高温合金产业布局、新能源电池材料市场应用，以及技能人才培养、高精人才引进、产业发展规模等方面情况。

调研组对金川集团在产业发展、产品导向、工艺技术、智能化改造中取得的成绩，以及在用工人才培养等方面的工作给予肯定。

调研组指出，金川集团作为甘肃省属企业的标杆，大力实施新时代人才强企战略，持续深化人才发展体制机制改革，为全省和金昌地区稳就业、促发展做出积极贡献。希望金川集团加大技能人才的培养力度，创新企业与职业院校技能人才教学模式，缩短培养人才到应用人才的时间；持续优化引才育才措施，完善留才用才政策，深化劳动、人事、分配制度，建立健全劳动权益保障体系，积极构建和谐稳定发展劳动关系，坚持全心全意依靠职工办企业理念，不断增强职工荣誉感和归属感，为高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，为甘肃经济社会发展贡献力量。

调研组由国务院参事室特约研究员，人力资源和社会保障部劳动监察局原局长王程带队。甘肃省人力资源和社会保障厅一级巡视员王丽萍，省政府国资委二级巡视员温建军，省政府参事室副主任王明等一同调研。金川集团党委常委、副总经理张三林陪同调研，向调研组详细介绍金川集团企业发展、产业升级、技术创新、劳动用工、人员选用育留等工作情况，并就优化人才队伍结构、高层次人才引留机制等劳动用工中的难点问题，与调研组成员交流探讨。